什么是職工股
2025-07-04 12:59:21 來源：股票投資網(wǎng)
職工股又稱“職工股”，是職工以個人合法財產(chǎn)投資于自己的股份有限公司形成的股份。建立員工股的目的一是籌集資金，二是將員工的利益與公司的經(jīng)營效益掛鉤，調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。
我國股份公司發(fā)行職工股，一般分為基礎股和自愿股，或稱“基礎股”和“流通股”。基本股是企業(yè)每個員工都必須認購的股份，具有強制性和長期性，不能隨意退股或隨意轉讓。職工退休、調(diào)動或死亡，部分股份制企業(yè)規(guī)定可以退股。自愿股是企業(yè)職工自愿認購的股份，受最高限額限制，可在企業(yè)職工內(nèi)部自由轉讓，并可按規(guī)定自由退出。
職工股是記名股票，其轉讓受到特殊限制。我國《股份制企業(yè)試點辦法》規(guī)定，不向社會公開發(fā)行股票的股份制企業(yè)中的職工持股，采取記名認股權證的方式，不印股，嚴格限定在企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)向社會公開發(fā)行股票的，應當將內(nèi)部職工持有的股票換成股份，并按規(guī)定進行轉讓和交易。
根據(jù)我國公司法律規(guī)定，員工在公司認購的股份不得超過公司股份總數(shù)的20%。向社會公開發(fā)行股票的公司，職工認購的股份不得超過該公司已公開發(fā)行股份的10%。由定向發(fā)行變更為社會發(fā)行的，在此期限后不得向內(nèi)部職工配售股份。社會募集公司向社會公開發(fā)行的股份不得少于公司股份總數(shù)的25%。
職工股權可以轉讓嗎
員工獲得的激勵股份能否轉讓，取決于股份的性質(zhì)。比如限售股在限售股解禁前不能轉讓。
法律依據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》第二十二條本辦法所稱限制性股票，是指根據(jù)股權激勵計劃規(guī)定的條件轉讓等權利受到限制的公司股份。限售股在解禁前不得轉讓、用于擔保或償還債務。
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其實每一階段行倩總會有特別適合當時行情的投資理念和操作方法出現(xiàn)，但是市場不會是一成不變，這些所謂的投資秘訣總會失效。
要想在市場中，做到剩者為王，我們應該不斷的學習，始終尊重市場先生，去發(fā)現(xiàn)在絕大多數(shù)時間內(nèi)能夠盈利的方法，而不是一味的追求短期暴力。專家說，新入市的股民得學會琢磨。拿個股來說，選股時必須琢磨四個情況：一是公司的質(zhì)地；二是公司的未來發(fā)展趨勢；三是公司