4月11日,吉林省人社廳、省財(cái)政廳召開工作會(huì)議,按照國(guó)家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度,我省人均月增加養(yǎng)老金157元。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,將惠及全省247萬(wàn)企業(yè)退休人員。4月11日,吉林省人社廳、省財(cái)政廳召開工作會(huì)議,專題部署我省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。

按照國(guó)家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度,我省人均月增加養(yǎng)老金157元。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,將惠及全省247萬(wàn)企業(yè)退休人員。新增加養(yǎng)老金近期發(fā)放到退休人員手中會(huì)上,省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（吉人社聯(lián)字〔2014〕9號(hào)）,明確全省各地新增加的基本養(yǎng)老金將于近期發(fā)放到每位退休人員手中。

調(diào)整時(shí)間和范圍：從2014年1月1日起,為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。三類人員享受特殊調(diào)整政策據(jù)了解,此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度,批復(fù)我省人均月增加157元。關(guān)注一：普遍調(diào)整一是定額調(diào)整,每人每月增加65元。二是按照繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,不足1年部分按1年計(jì)算）分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年（包含25年）以下部分,每滿1年,每月增加2.5元；繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿1年,每月增加3元；繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3.5元；繳費(fèi)年限36年（包含36年）以上部分,每滿1年,每月增加4元。

工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計(jì)算。按照五七家屬工政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。關(guān)注二：特殊調(diào)整以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

一是高齡退休人員。截至2013年12月31日,年齡為7074周歲的每月增加60元,7579周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5元。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣,省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。本次調(diào)整惠及全省247萬(wàn)企業(yè)退休人員據(jù)了解,本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,將惠及全省247萬(wàn)企業(yè)退休人員,年度資金支出約增加48.2億元。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。省人社廳要求各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,穩(wěn)妥操作。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合,調(diào)度籌措資金,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。