自今年“兩會”后就受到高度關注的“五險一金”降費，終于迎來了實質性進展?！　?3日，李克強總理主持召開的國務院常務會議決定，從2024年5月1日起兩年內，階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例，以減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入?！　　芭c去年降低的失業(yè)、工傷和生育社保費率不同，此次首度提出了對社保繳費中占比最大的養(yǎng)老金費率進行規(guī)范調整，真正打開了‘五險一金’下調的空間，有望為中小企業(yè)的減負帶來更多幫助。”14日，西南政法大學政治與公共管理學院教授、公共政策研究中心負責人陳靖良對經濟導報記者表示。　　據悉，雖然從去年就開始對費率進行下調，但我國企業(yè)“五險一金”的普遍繳費比例仍然在40%以上。此次調整后，在達到條件的省份，企業(yè)繳費有望降低1%-1.5%。有受訪企業(yè)管理者對此表示，雖然此次調整幅度不大，但兩年來各險種費率不斷松動的表現(xiàn)，令他們對經營成本下調的前景頗為看好。　　當然，由于此次并未涉及個人繳費問題，目前單位個人“五險一金”費率依然未變，但受訪業(yè)內專家表示，繳費減少并不會影響到個人待遇，企業(yè)減少的支出，可能會通過其它方式轉入職工手中，進而提高個人現(xiàn)金收入。　　不過，陳靖良等受訪專家也表示，在推動費率下調同時，更重要的是繼續(xù)推進養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌、完善個人賬戶、牢固費基?！斑@樣我們才能在降負同時，保證社保制度的健康長效發(fā)展。”　　企業(yè)減負提效　　“對企業(yè)影響不大，我們繳費水平都在這次會議提出的標準以下，意味著實際繳費費用基本不會出現(xiàn)變動。”14日，山東一家國有企業(yè)財務負責人周華對導報記者表示。　　據悉，此次國務院會議決定中，共對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金這3項單位繳費比例上限進行了規(guī)范和下調。其中，從2024年5月1日起兩年內，對單位養(yǎng)老保險繳費比例超過20%的省份，這一比例將降至20%；此外，單位繳費比例為20%且2024年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。　　另外，失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。同時，單位住房公積金繳存比例被要求一律不得高于12%，且各省(市、區(qū))可結合實際，階段性適當降低這一比例，困難企業(yè)還可依法申請緩繳公積金?！　∮袡C構測算，上述舉措每年可減輕企業(yè)負擔1000多億元。周華對導報記者表示，山東省內多數(shù)地區(qū)的單位養(yǎng)老保險繳費比例為18%，失業(yè)保險1%，公積金為5%-12%之間，均在此次調整標準之下，“如果是在一些達到20%上限的省(市、區(qū))，這一調整至少能給企業(yè)逐步減少1.5%的‘五險’支出，以1000員工平均每人每年4萬元的繳費基數(shù)計算，每年就可以省下60萬元；如果養(yǎng)老金繳費比例超過20%，那么企業(yè)減負的程度會更大，但這樣的情況并不多見。”　　“目前看，廣東、浙江、山東等社保賬戶結余比較充足的省(市、區(qū))，前期已經對‘五險一金’費率做了調整，這次政策惠及地多為東北老工業(yè)區(qū)等人口流出、產業(yè)結構調整壓力較大的地區(qū)?！标惥噶颊f。不過，他也表示，此次對養(yǎng)老保險、公積金這些占比較重的繳費項目進行規(guī)范，也為后面更好地統(tǒng)籌打下基礎，不排除有進一步下調的可能，“受到惠及的企業(yè)面也會更多?！薄　　皩χ行∑髽I(yè)的發(fā)展肯定會是一個長期利好?！鼻鄭u一家服裝加工企業(yè)負責人洪海也對導報記者表示，公司近年來經常頭痛社保繳費成本的增加，“每年的繳費基數(shù)都在快速上漲，費率又不降，近兩年來甚至已經超過公司的利潤增幅?！薄　『楹１硎荆髽I(yè)本身所處行業(yè)低迷，財務支出壓力又在不斷增大，導致企業(yè)經營困難?！半m然這次調整幅度不大，但動的是五險一金里面的‘大頭’，如果養(yǎng)老金的下調空間打開，對企業(yè)減負效應很快就能體現(xiàn)出來，特別是處于創(chuàng)業(yè)、轉型中企業(yè)來說，幫扶作用很大。”　　“此次調整后，除了醫(yī)療保險外，已有四險均出現(xiàn)了階段性降低，表明了國家對企業(yè)降負的態(tài)度，會給企業(yè)更多的信心及動力?！标惥噶颊f。而據中金公司研究部估算，社保費率每下調1個百分點，預計2024年全年可減輕企業(yè)負擔近800億元；用上市公司的數(shù)據來測算，費率每下調1個百分點，企業(yè)凈利率可擴張0.05個百分點?！　〕鋵崅€人荷包　　值得注意的是，雖然此次“五險一金”調整并未涉及個人繳費，但受訪業(yè)內人士表示，企業(yè)員工受惠面或更為顯著。　　“企業(yè)省下來的成本，部分會通過工資、獎金激勵等方式轉發(fā)至員工手中，即個人現(xiàn)金收入會有所增加?！标惥噶急硎?，以公積金為例，若企業(yè)前期繳費比例為15%，在按照政策調整到12%后，剩余3%就會直接轉入員工工資中。　　另外，個人社保待遇并不會因為單位繳納比例降低而受到影響。因為企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費率是計入統(tǒng)籌賬戶，未來個人領取養(yǎng)老金時，統(tǒng)籌賬戶采取的是繳費基數(shù)乘繳費年限的計算方法，主要