河南省濮陽市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
2024-08-02 19:18:21 來源：理財(cái)平臺
4月6日，記者自市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處獲悉，《河南省人力資源和社會保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于2024年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已下達(dá)，我市正在做調(diào)整準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)4月15日前基本養(yǎng)老金將發(fā)放到位。
這次調(diào)整范圍是：從2024年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。下同）增加基本養(yǎng)老金。
具體調(diào)整辦法如下，一是定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。二是掛鉤調(diào)整，按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一部分是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；另一部分是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5％計(jì)算增加。三是適當(dāng)傾斜，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段每人每月再增加基本養(yǎng)老金，年滿65周歲不滿70周歲40元，年滿70周歲不滿75周歲50元，年滿75周歲不滿80周歲60元，年滿80周歲不滿85周歲70元，年滿85周歲不滿90周歲80元，年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當(dāng)于在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。機(jī)關(guān)事業(yè)單位則是延續(xù)這一制度，它的制度假設(shè)是基本工資不高，所以養(yǎng)老不要繳費(fèi)。而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，依據(jù)的制度假設(shè)是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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