1月25日訊： 五年來，圍繞努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)的目標，全市就業(yè)規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)214.7萬人，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例達到4.6：18.2：77.2，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在1.6%以內(nèi)。五年來，堅持以人人享有社會保障為目標，五項社會保險參保人數(shù)保持增長，年均增長8.1%，基金收入穩(wěn)步上升，收繳率始終保持在99%以上，各項社會保障待遇水平不斷提高，年均增長10%左右。

盤點2024·就業(yè)積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策更加完善對采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，全市共有9872家企業(yè)提出申請，涉及職工200萬人，補貼資金約6億元。將農(nóng)村就業(yè)困難人員納入托底安置范圍，統(tǒng)一城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的安置政策；全市社會公益性就業(yè)組織達到71個，托底安置就業(yè)困難人員5234人。積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重點支持青年群體創(chuàng)業(yè)。對24個優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目，給予150萬元扶持資金，支持項目市場推廣和技術(shù)研發(fā)，帶動就業(yè)近千人。搭建大學生創(chuàng)業(yè)服務平臺，聯(lián)合北京股權(quán)交易中心在北京四板市場開設大學生創(chuàng)業(yè)板塊。加強創(chuàng)業(yè)服務。

對236家小額擔保貸款發(fā)放工作較好的經(jīng)辦機構(gòu)，給予220萬元獎勵，用于小額擔保貸款補助及財政貼息，全市發(fā)放小額擔保貸款321筆、5063.1萬元，同比分別增長11.9%和9.6%。培育創(chuàng)業(yè)服務平臺，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地健康發(fā)展。全市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1萬人，帶動就業(yè)3萬人，同比分別增長17.4%和2.2%。加強重點群體和重點地區(qū)就業(yè)幫扶全方位促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

繼續(xù)實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，對就業(yè)困難的畢業(yè)生實施一對一就業(yè)幫扶。擴大一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼政策范圍，在城鄉(xiāng)低保和殘疾畢業(yè)生的基礎上，增加獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，按每人1000元的標準為4666人發(fā)放補貼。加強困難群體的就業(yè)援助。幫扶13.4萬名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，促進4.2萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)無零就業(yè)家庭及純農(nóng)就業(yè)家庭至少一名勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。緩解重點地區(qū)就業(yè)壓力。促進大興國際機場建設地區(qū)勞動力就業(yè)，將榆垡、禮賢鎮(zhèn)無業(yè)農(nóng)民納入失業(yè)登記范圍，享受與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的公共就業(yè)服務和政策幫扶，對招用兩鎮(zhèn)勞動力的用人單位及公益性就業(yè)組織給予補貼，共引導39家用人單位招用748人。在土地流轉(zhuǎn)上市試點地區(qū)西紅門鎮(zhèn)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)管理制度。勞動者職業(yè)技能水平全面提升2024年，全市共培訓企業(yè)職工63萬人，同比增長53.3%。全市新增高技能人才3.3萬人，選拔參加第43屆世界技能大賽的3名選手全部獲獎并實現(xiàn)金牌零的突破。

穩(wěn)步提高勞動者收入水平強化企業(yè)工資宏觀調(diào)控。最低工資標準由每月1560元提高到1720元；非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由16.9元提高到18.7元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資由40.8元提高到45元。發(fā)布2024年企業(yè)工資指導線，確定基準線為10.5%、上線（預警線）為16%、下線為3.5%，引導企業(yè)適度增長工資。發(fā)布行業(yè)工資指導線，涵蓋食品制造業(yè)、通用制造業(yè)等19個行業(yè)；發(fā)布勞動力市場工資指導價位和企業(yè)人工成本狀況，為企業(yè)完善內(nèi)部分配制度提供參考依據(jù)。加強企業(yè)職工工資支付保障，堅持三個賬戶制度，在全市建筑施工企業(yè)開設賬戶3117個，存入保障金14億元；加大拖欠工資案件查處力度，為2.3萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.7億元。

有效維護勞動關系雙方合法權(quán)益全部區(qū)縣和99.1%的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），以及部分行業(yè)和工業(yè)園區(qū)建立了三方會議制度。全市企業(yè)勞動合同簽訂率達到98.5%；簽訂集體合同企業(yè)達到5.9萬戶，涉及職工321.2萬人。全市共受理勞動人事爭議6.6萬件，調(diào)解率為48.3%。共檢查用人單位9.3萬戶，查處勞動保障違法案件1.4萬件。