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搬家工人收入低,搬家公司工人流動性大

發(fā)布時間:2017-03-06 10:02:11

標簽:工人 搬家公司 流動性

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   搬家行業(yè)低價競爭直接的后果就是工人的工資越來越低,從而在一定程度上導致公司招工困難,人員流動性大。很多工人寧愿選擇去建筑工地工作,也不愿意選擇到搬家公司去工作。

  搬家行業(yè)內的不良競爭還造成了搬家工人素質的參差不齊以及人員的流失。有些搬家公司的工人,見到好東西就動心了。因為坐在后車廂里去翻東西一般沒人看見,隨便摸走一樣東西,可能可以讓他少干上一個月的活。這樣的工人,今天拿了雇主的東西,明天就難找到他的人了。

  所有的搬家公司都在招工人,搬家公司留不住人,成了搬家行業(yè)的弊病。即使是目前不缺工人的公司也會長年招工,因為工人流動性太大了。工人也許今天還在這干,明天就不干了,為了防止工人臨時離開影響業(yè)務,公司總要長年招工人。

  長此以往,損害的則是整個搬家行業(yè)的形象,市民會對整個搬家行業(yè)的信譽和服務產(chǎn)生了質疑。搬家行業(yè)內的不良競爭,造成了很多公司都會因為招不到工人而不敢接業(yè)務,多家公司的老板都為招不到工人而頭痛。

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