一、有那些效應(yīng)，每種說詳細(xì)，最少5個

蝴蝶效應(yīng):上個世紀(jì)70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。

蝴蝶效應(yīng)是說，初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對一個組織、一個國家來說是很重要的，就不能糊涂。

二、貝索斯每分鐘如何賺23萬美元？

據(jù)外媒報道，亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫-貝索斯（Jeff Bezos）在2024年初的時候就成為了全球首富，而且從今年年初以來，他的個人財富一直在加速增長。

貝索斯的個人財富主要跟亞馬遜股價掛鉤，亞馬遜股票一直在上漲，在過去的6個月內(nèi)累計上漲超過50%。在2024年初的時候，貝索斯的個人財富在1000億美元左右。然后僅過了兩周就又增加了100億美元。他的個人財富在整個1月份增加了200億美元。

億萬富豪指數(shù)顯示，貝索斯目前的個人財富高達(dá)1290億美元，也就是說今年年初以來，其個人財富在不到3個月的時間里增加了301億美元。

貝索斯已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地將富豪榜上排名第二的微軟創(chuàng)始人、慈善家比爾-蓋茨（Bill Gates）甩到了后面，蓋茨目前的個人財富為920億美元。進(jìn)入2024年以來，蓋茨的個人財富只增加了1.28億美元。

貝索斯的個人財富增長速度一直很驚人，去年增長了350億美元，從現(xiàn)在的情況來看，今年的增長量肯定會超過去年。自今年年初以來，他的個人財富平均增長速度超過了每月100億美元。

簡單計算可知，進(jìn)入2024年以來，貝索斯平均每分鐘賺錢23.1萬美元（約合人民幣146萬元），大概相當(dāng)于一名普通美國工人4年的收入。

貝索斯2024年能賺多少錢？誰也無法解答這樣的問題，只能憑猜測。正如前面所說的，貝索斯的個人財富直接與亞馬遜股票價格聯(lián)系在一起，沒有人知道市場會怎么走。更重要的是，基于股價上漲而增加的財富只是理論上的增長，它并不一定能轉(zhuǎn)化為實際收益。

但閑著也是閑著，咱們不妨為了娛樂的目的來估算一下。如果亞馬遜的股價不斷上漲，而貝索斯的個人財富以每月100億美元的速度遞增，那就是說他今年將再增加1200億美元的財富。換句話說，他今年的個人財富將增加一倍以上，財富總值將超過2000億美元。到那時，他不僅會成為當(dāng)今世界上最富有的人，而且也是人類歷史上最富有的人之一。

三、騰訊公司牛不?

很牛!

1. 騰訊QQ活躍賬戶數(shù)6.366億。

2. QQ空間活躍賬戶數(shù)4.812億

3. 互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)付費(fèi)包月用戶數(shù)6730萬。

移動增值服務(wù)付費(fèi)包月用戶數(shù)2530萬。

（截至2010年9月30日）

4. QQ同時在線賬戶數(shù)超過1.3億 人。（截至2011年3月）

5. “QQ農(nóng)場”需要4000臺服務(wù)器同時運(yùn)行。

6. 每天上傳到騰訊的照片有100000000張(1億)。

7.

騰訊平臺180億元人民幣的年收入中，60%以上分給各類合作者。其中，約40億元完全歸合作伙伴所有，另有60-70億元通過各種比例的分成提給對方。

8. 騰訊網(wǎng)絡(luò)游戲60%以上的收入來自游戲開發(fā)商和渠道商，無線增值業(yè)務(wù)90%收入來自于合作伙伴分成 。

9. 騰訊主要股東是占有34.38%股權(quán)的MIH（跨國媒體集團(tuán)Nasper Limited是MIH的控股股東）。

（截至2010年10月31日）

10. 騰訊擁有12000名員工，平均年齡26. 8歲。

騰訊的第一

1.騰訊QQ中國市場占有率最高的IM，遠(yuǎn)超MSN。

2.QQ空間是中國第一大SNS網(wǎng)站，雖然人人網(wǎng)、開心網(wǎng)不承認(rèn)它是社交網(wǎng)絡(luò)。

3.騰訊網(wǎng)（QQ.com)是中國第一大門戶網(wǎng)站，瀏覽量中國第二（第一百度），世界第九。

4騰訊網(wǎng)游市場占有率中國第一，盛大現(xiàn)在已經(jīng)沒落到第三位。

5.騰訊是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，也是世界第三大互聯(lián)網(wǎng)公司，僅次于谷歌、亞馬遜。以騰訊的市值可以買下20個新浪（截至10年底）。

四、求助：如何通過談話將工資提高5000

期權(quán)這東東最不可靠，除非入職前能白紅黑紙寫出來簽字，否則，大多數(shù)只是一種網(wǎng)羅高級人才的一種美麗的謊言。本人就吃過這種虧。所以，一定要談好自己能接受的基本薪資，其它的就當(dāng)作是錦上添花（有，更好；沒有，不難過），這樣就至于影響自己的心情了。給你一些個人意見：第一，在面談時，可以先告訴對方你現(xiàn)在的待遇情況，然后明確告訴對方，你希望在此基礎(chǔ)上按照行規(guī)，上浮20%-30%，具體上浮幅度可以協(xié)商，那樣既保證了自己的利益，又有了協(xié)商的余地。在面談時，一定要淡定，千萬不要含糊，現(xiàn)在的人力資源經(jīng)理都很精明的，會利用求職者想得到一份好工作的心理，宰你沒商量的。如果它給不了你要的薪水，估計你去了也干不長的。第二，談好了基本工資，再談其它的福利：房補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、獎金。。。最后直指期權(quán)。所以，當(dāng)人力資源經(jīng)理一開始就告訴你將來會有期權(quán)等等的時候，耐心地聽他介紹完（注意不要打斷他）后。你要明確告訴他，你想先談基本的薪金待遇。千萬注意，不要一開始就接受了虛無飄緲的未知數(shù)，然后大幅下調(diào)自己的期望值。第三，如果對方提出試用期工資的問題，原則上不要做太大的讓步，象征性地讓個0.5K就行了。不然的話，試用期滿后，以各種各樣的理由不給你按談好的薪水兌現(xiàn)，那就虧大了。