勞動(dòng)保險(xiǎn)條例是否廢止

沒有。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例是政務(wù)院于1951年02月26日發(fā)布，自1951年02月26日起施行法律法規(guī)，截止2022年8月3日，沒有作廢。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例是為了保護(hù)雇傭勞動(dòng)者的健康，減輕其生活中的特殊困難，特依據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，制定的條例。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》沒有公示廢止，所以任然是有效的。如果《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的內(nèi)容有沖突，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，優(yōu)先適用《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定還有效。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例未廢止，目前仍然有效。

主體部分由《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》替代；勞動(dòng)者因公受傷的待遇部分由《工傷保險(xiǎn)條例》替代；綜合與完善由《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)范。

中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 （一九五一年二月二十六日政務(wù)院公布）（一九五三年一月二日政務(wù)院修正公布）第一章總則 第一條為了保護(hù)工人職員的健康，減輕其生活中的困難，特依據(jù)目前經(jīng)濟(jì)條件，制定本條例。

...條例和中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案,都廢除了...

1、沒有被廢止，但部分條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突的無效。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動(dòng)部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

2、法律分析：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。

3、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定：第八十九條 地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章。

4、易法通解《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953年）已被關(guān)于建議修改、廢止勞動(dòng)行政法規(guī)及國務(wù)院規(guī)范性文件的函（頒布時(shí)間：1994-11-22實(shí)施時(shí)間：1994-11-22）修訂。

5、最早對(duì)子女頂替問題作出規(guī)定的時(shí)間與文件：1953年1月26日政務(wù)院勞動(dòng)部頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》，該草案第六章“關(guān)于死亡待遇的規(guī)定”第二十四條規(guī)定：“工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力，其直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí)，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用。

...中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》是否還具有有效性?

《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》（1995年）現(xiàn)在仍是有效的，且在該法中規(guī)定了：“在適用同一效力層次的文件時(shí)，新法律優(yōu)于舊法律；新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī)；新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章；新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件?！币虼?，應(yīng)該適應(yīng)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》。

該部法律仍然有效。1951年2月26日，國家頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，簡稱勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，并于1953年、1956年兩次修訂，全面確立了適用于中國城鎮(zhèn)職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

沒有。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例是政務(wù)院于1951年02月26日發(fā)布，自1951年02月26日起施行法律法規(guī)，截止2022年8月3日，沒有作廢。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例是為了保護(hù)雇傭勞動(dòng)者的健康，減輕其生活中的特殊困難，特依據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，制定的條例。

沒有作廢。只是勞動(dòng)部1953年1月26日公布試行 1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

法律分析：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。

中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例失效了嗎實(shí)施細(xì)則修正草案

法律分析：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。

沒有被廢止，但部分條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突的無效。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動(dòng)部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

易法通解《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953年）已被關(guān)于建議修改、廢止勞動(dòng)行政法規(guī)及國務(wù)院規(guī)范性文件的函（頒布時(shí)間：1994-11-22實(shí)施時(shí)間：1994-11-22）修訂。

沒有明確作廢，當(dāng)屬具有延緩效力的法規(guī)。只是其中的很多部分被新法代替了，比如勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、女職工保護(hù)特別規(guī)定等都替代了其中部分條款。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案不會(huì)作廢 2011年7月1日后按照社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行；對(duì)2011年7月1日前按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法自2011年7月1日起施行。

中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案是否作廢

法律分析：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。

沒有被廢止，但部分條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突的無效。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動(dòng)部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

沒有明確作廢，當(dāng)屬具有延緩效力的法規(guī)。只是其中的很多部分被新法代替了，比如勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、女職工保護(hù)特別規(guī)定等都替代了其中部分條款。

易法通解《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953年）已被關(guān)于建議修改、廢止勞動(dòng)行政法規(guī)及國務(wù)院規(guī)范性文件的函（頒布時(shí)間：1994-11-22實(shí)施時(shí)間：1994-11-22）修訂。

請(qǐng)教勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則現(xiàn)在是否有效

法律分析：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。

沒有被廢止，但部分條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突的無效。中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19530126【實(shí)施日期】19530126勞動(dòng)部1953年1月26日公布試行1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定廢止。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》（1995年）現(xiàn)在仍是有效的，且在該法中規(guī)定了：“在適用同一效力層次的文件時(shí)，新法律優(yōu)于舊法律；新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī)；新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章；新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件?！币虼?，應(yīng)該適應(yīng)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》沒有公示廢止，所以任然是有效的。如果《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的內(nèi)容有沖突，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，優(yōu)先適用《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定。

該條例作為我國第一部保險(xiǎn)條例，確立了一個(gè)基本原則，就是職工不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)。目前該條例仍然有效。原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）第十七條……工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。……。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案不會(huì)作廢 2011年7月1日后按照社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行；對(duì)2011年7月1日前按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法自2011年7月1日起施行。