股權(quán)激勵有哪些模式
企業(yè)在安排股權(quán)激勵時,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活賦予股權(quán)能力類型(包括分紅權(quán)、公司凈資產(chǎn)增值權(quán)、投票權(quán)和所有權(quán)),這將導(dǎo)致股權(quán)激勵的激勵模式多種多樣。但是最常見的模式主要分為三類:
1.虛擬股票激勵模式
這種股權(quán)只有分紅權(quán)(有的還有凈資產(chǎn)增值權(quán)),這種股權(quán)激勵不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化。所以次類股也叫后類股(歷史上的晉商也叫身類股)。如虛擬股票激勵、股票期權(quán)模式等等。
2.實(shí)際股權(quán)激勵模式
這種股權(quán)具有分紅權(quán)、凈資產(chǎn)增值權(quán)、投票權(quán)和所有權(quán)(包括轉(zhuǎn)讓、繼承、資產(chǎn)處置等)四種功能。).這種股權(quán)激勵不僅涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化,還直接改善了公司治理結(jié)構(gòu)。所以次類股也叫實(shí)股(歷史上的晉商也叫銀股)。如員工持股計劃(ESOP)、MBO等。
3.虛實(shí)結(jié)合的股權(quán)激勵模式。
規(guī)定在一定期限內(nèi)實(shí)施虛擬股票激勵模式,到期后將對應(yīng)的虛擬股票轉(zhuǎn)換為實(shí)際股票按照真實(shí)股票激勵模式認(rèn)購。如經(jīng)理股票期貨模式、限制性股票計劃模式等。
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1、一定要控制好倉位:資金如何分配關(guān)系到心里承受能力的多少,倉位如果過大或者滿倉操作,一旦趨勢逆轉(zhuǎn),則虧損加大心里承受壓力也加大,往往不能仔細(xì)的分析行情走勢,從而造成錯誤操作。
2、把握好進(jìn)場點(diǎn)位:雖然說黃金t+d是多空兩種模式操作,其實(shí)是四種操作方法,低多,低空,高多,高空這四種,在單邊勢頭中,這四種模式都是可取的,如果是在震蕩趨勢中,切記不可低空和高多。
3、不要頻繁交易:一般情況下,不要在上下2-3元的范圍內(nèi)進(jìn)行交易,最好在一個支撐位
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