1.社保的投保年限：

　　1998年6月底前投保者繳費(fèi)期不能少于10年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。政府鼓勵(lì)多繳長(zhǎng)繳，多繳多得。

　　1998年7月起投保者繳費(fèi)期不能少于15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。政府鼓勵(lì)多繳長(zhǎng)繳，多繳多得。

　　2.繳費(fèi)基數(shù)：

　　原則上企業(yè)按職工工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但職工工資低于廣東省社會(huì)平均工資(以下稱(chēng)“省社平”)的以省社平作為繳費(fèi)基數(shù)。部分企業(yè)為避免多繳，均以省 社平作為繳費(fèi)基數(shù)。本市居民用個(gè)人身份，以靈活就業(yè)、自由職業(yè)者身份參保，均以省社平作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　3.社會(huì)平均工資(以下稱(chēng)“社平工資”)：

　　社平工資每年7月調(diào)整，在2007年6月底前按廣州市社會(huì)平均工資(以下稱(chēng)“市社平”)計(jì)算，如：

　　2004年：2353元，2005年：2585元，2006年：2820元，2007年：3087元。但在2007年7月開(kāi)始全省統(tǒng)一按省社平：2182元計(jì)算。

　　市社平只做為工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

　　(社平工資的高低直接影響到領(lǐng)取退休金的高低)

　　4.繳費(fèi)比例：

　　企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇按繳費(fèi)基數(shù)的：60%、100%、200%、300%來(lái)為職工進(jìn)行繳費(fèi)。(繳費(fèi)比例直按影響到領(lǐng)取比例)如部分企業(yè)就按：省社平工資：2182元×60%=1309元做為繳費(fèi)基數(shù)繳納。

　　單位繳：1309×12%=157.08元，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬。

　　個(gè)人繳：1309×8%=104.72元，進(jìn)入個(gè)人資金賬戶(hù)。

　　本市居民用個(gè)人身份，以靈活就業(yè)、自由職業(yè)者身份參保者，進(jìn)入個(gè)人資金賬戶(hù)比例同上。

　　5.退休年齡：

　　正常退休: 男性：滿(mǎn)60周歲。

　　女性：管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)55周歲。

　　生產(chǎn)崗位滿(mǎn)50周歲。

　　6.退休待遇計(jì)算公式：

　　(退休時(shí)上年度省社平工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)/2 ×繳費(fèi)年期%×繳費(fèi)比例 + 個(gè)人賬戶(hù)總額/180

　　以上是退休人員退休當(dāng)年的每月退休金起付金額，按今年“老人報(bào)”公布的數(shù)據(jù)在2000年-2006年期間，國(guó)家機(jī)關(guān)退休金平均增長(zhǎng)率為：13.7%，事業(yè)單位退休金平均增長(zhǎng)率為：11.48%，企業(yè)的退休金平均增長(zhǎng)率為：6.92%。

　　7. 實(shí)例：在私營(yíng)企業(yè)工作的A先生，30歲，從26歲起開(kāi)始繳納社保，繳滿(mǎn)25年，60歲退休。繳費(fèi)基數(shù)原按廣州市社平工資，現(xiàn)按廣東省社平工資繳納，繳納比例為100%。如預(yù)計(jì)省平工資年增長(zhǎng)率為8%，A先生在60歲(即2036年)退休時(shí)，預(yù)計(jì)可領(lǐng)取每月退休金計(jì)算為：

　　退休時(shí)上年度省社平：21956元(現(xiàn)2182元，每年8%增長(zhǎng)至2036年)

　　本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資：5150元(30年繳費(fèi)期間2004-2029年的社平基數(shù)均值)

　　個(gè)人賬戶(hù)總額：173310元(按個(gè)人賬戶(hù)過(guò)去平均收益為年利率3%計(jì))

　　即預(yù)計(jì)退休時(shí)可領(lǐng)取每月退休金為：

　　(21956+5150)/2 ×25% ×100% + 173310/180 = 4351元

　　最后，我們看看到 ：如A先生退休后高壽至80歲，退休金平均增長(zhǎng)率為：7% 時(shí)：

　　A先生的社保退休金總領(lǐng)取額為214萬(wàn)元。