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2024-08-02 19:23:07 來源：理財平臺

六省市曾試點養(yǎng)老金并軌失敗：受到重重阻撓關(guān)于雙軌制企退職工退休金應(yīng)年漲20%孫潔介紹，2009年我國曾提出在6省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。目前機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的

六省市曾試點養(yǎng)老金并軌失敗：受到重重阻撓

關(guān)于雙軌制

企退職工退休金應(yīng)年漲20%

孫潔介紹，2009年我國曾提出在6省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。

目前機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。

機關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金

孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實相差懸殊，可為機關(guān)事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險—企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標準降低問題。

大家在看了小編以上內(nèi)容中對"六省市曾試點養(yǎng)老金并軌失?。菏艿街刂刈钃?的介紹后應(yīng)該都清楚了吧，希望對大家有所幫助。如果大家還想要了解更多有關(guān)"六省市曾試點養(yǎng)老金并軌失?。菏艿街刂刈钃?的相關(guān)知識的，敬請關(guān)注大王財經(jīng)網(wǎng)站。我們會根據(jù)給予您專業(yè)解答和幫助。

標簽：養(yǎng)老金并軌 事業(yè)單位養(yǎng)老金 企業(yè)養(yǎng)老金 地方養(yǎng)老金政策 養(yǎng)老金 本文來源：理財平臺責(zé)任編輯：理財投資

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